Hay quien pretende utilizar como coartada la crisis económica actual para frenar el avance en Igualdad. La desarticulación de los organismos de igualdad y el debilitamiento de los mecanismos institucionales para la tranversalización de la igualdad de género significan un grave retroceso en la implementación y desarrollo de las Políticas para la igualdad de Género, y al mismo tiempo una dejación de la responsabilidad asumida en esta materia a través de los compromisos establecidos a nivel internacional, nacional, regional y local.
El pasado día 25 de mayo se comunicó por parte del Presidente del Gobierno de Castilla-La Mancha, señor José María Barreda, la remodelación del gobierno de esta comunidad autónoma donde concretamente, por la parte que nos toca, se suprimía el Instituto de la Mujer.
_Algunas mujeres hemos intercambiado opiniones sobre este tema y creemos que es necesario responder frente a esta decisión que consideramos todo un retroceso en el avance de la visibilización de las políticas igualitarias y por ello os invitamos a firmar el manifiesto que hemos redactado y podéis ver en este enlace _.
SinGENEROdeDUDAS se suma a este Manifiesto desde esta Comunidad de Conocimiento en la Red, os animamos a apoyar y difundir esta iniciativa.
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Por Carmen Castro y María Pazos
En las últimas semanas se ha reactivado el debate sobre la necesidad de corresponsabilidad en el cuidado y atención de las hijas e hijos, a raíz de la aprobación por el Parlamento de Aragón de la llamada Ley de igualdad en las relaciones familiares ante la ruptura de convivencia de los padres. Es loable la preocupación por la custodia responsable y por minimizar las consecuencias negativas que tienen sobre los hijos/as las desavenencias de sus progenitores, tanto en caso de divorcio como durante la convivencia. Pero las dificultades surgen a la hora de la práctica, porque las resistencias e intereses patriarcales crean trampas que frecuentemente aparecen envueltas en una apariencia de igualdad (neomachismo). Adoptar una actitud proactiva para desmontar estos mecanismos es una tarea cada vez más urgente.
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El Congreso Internacional Las Políticas de Equidad de Género en prospectiva se está organizando desde FLACSO – Argentina y tendrá lugar del 10 al 12 de Noviembre en Buenos Aires. A 15 años de la Conferencia Mundial de la Mujer en Beijing y a 10 de la Declaración de los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM) y en un contexto de rápidos y profundos cambios en el plano económico, político, social y cultural, surge la necesidad de:
- Impulsar la energía innovadora de los estudios de género y apostar al cambio social perfilando políticas y acciones potentes y convocantes.
Hastal el 16 de Agosto se pueden enviar resúmenes de ponencias a este correo
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El IAAP convoca las JORNADAS INTERADMINISTRATIVAS: GENERO Y POLITICAS DE IGUALDAD durante los días 19, 20 y 21 de mayo a realizar en el Salón de Actos del Instituto Andaluz de Administración Pública.
La organización de estas jornadas responde a la necesidad de crear nuevas competencias de acción entre las personas que trabajan en las Administraciones Públicas. Su contenido formativo recoge una amplia visión sobre la discriminación laboral y la ausencia de corresponsabilidad familiar; nos sitúa en los modelos de sociedad de bienestar que existen en Europa y analiza los permisos por maternidad y paternidad. Se debate sobre las implicaciones que supone para la Administración Pública, la gestión de personal con perspectiva de género y la aplicación de acciones positivas.
También se analizará el marco normativo actual, específicamente la Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva entre Hombres y Mujeres y la Ley para la promoción d ela Igualdad de Género en Andalucía.
DESCARGA el programa de las JORNADAS
PROGRAMA
Martes, 19 de Mayo
17.00 – 19.00 horas
“Discriminación laboral y ausencia de corresponsabilidad familiar”. LIna Gálvez Muñoz. Vicerrectora de Posgrado de la Universidad Pablod e Olavide.
Miércoles, 20 de Mayo
9.00 – 11.00 horas
“Modelos de Sociedad de Bienestar en Europa. Análisis de los permisos por nacimiento, maternidad, paternidad y parental”. Carmen Castro García. Economista. Consultora y Experta en Políticas Europeas de Género.
11.00 – 11.30 horas
Descanso
11.30 – 13.30 horas
“Gestión de personal con perspectiva de género”. Jaime Cabeza Pereiro. Catedrático de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Universidad de Vigo.
16.30 – 19.00 horas
“Enfoque Integrado de Género. Implicaciones en la práctica de la Administración Pública”. Ángeles González González. LIKaDI, Formación y Empleo, SL.
Jueves, 21 de Mayo
9.00 – 11.00 horas
“Discriminación positiva a favor de la mujer. Reflexiones sobre la Ley Orgánica 3/2007 y las Leyes autonómicas”. Rosa Gómez Torralbo. Jefa del Servicio de Administración Pública. Delegación Provincial de Justicia y Administración Pública de Málaga.
11.00 – 11.30 horas
Descanso
11.30 – 14.00 horas
“Desarrollo en la Comunidad Autónoma de Andalucía de la normativa en materia de Igualdad”. Pilar Gutiérrez Pascual. Asesora Jurídica del Instituto Andaluz de la Mujer.
16.30 – 18.30 horas
“Desarrollo en la Comunidad Autónoma de Andalucía de la normativa en materia de violencia de género”. Adela Abarrategui Pastor. Jefa del Gabinete de Estudios y Programas del Instituto Andaluz de la Mujer.
18.30 – 19.00 horas
Conclusiones de las Jornadas
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Derecho de las mujeres al uso y disfrute de la ciudad Rechazo feminista a la Ley del aborto en España
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© Nacho Casanova
