Tres trabajadoras de Radiotelevisió Valenciana han denunciado ante el juzgado nº 1 de Paterna a un alto directivo del ente público por acoso.
Le acusan de vejaciones sexuales, obscenidades y amenazas. Antes de ir al juzgado, estas tres mujeres pidieron auxilio a otros directivos de la empresa pero encontraron las puertas cerradas y no recibieron ningún tipo de apoyo moral, como han ratificado delante de la jueza instructora del caso.
Ante estos hechos y mientras la vía judicial sigue su curso para esclarecer las responsabilidades penales, La sección de Intersindical Valenciana en Radiotelevisión Valenciana (RTVV) ha lanzado a través de la página web No estás sola un manifiesto “de solidaridad con las víctimas del acoso sexual” en el ente público, que incluye también la recogida de firmas de apoyo.
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Por Carmen Castro y María Pazos
En las últimas semanas se ha reactivado el debate sobre la necesidad de corresponsabilidad en el cuidado y atención de las hijas e hijos, a raíz de la aprobación por el Parlamento de Aragón de la llamada Ley de igualdad en las relaciones familiares ante la ruptura de convivencia de los padres. Es loable la preocupación por la custodia responsable y por minimizar las consecuencias negativas que tienen sobre los hijos/as las desavenencias de sus progenitores, tanto en caso de divorcio como durante la convivencia. Pero las dificultades surgen a la hora de la práctica, porque las resistencias e intereses patriarcales crean trampas que frecuentemente aparecen envueltas en una apariencia de igualdad (neomachismo). Adoptar una actitud proactiva para desmontar estos mecanismos es una tarea cada vez más urgente.
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La Asociación de Empresarias y Profesionales de Valencia/ Business Professional Women y la Federación Española Business Professional Women (BPW Spain), son las impulsoras de la Segunda Edición del Congreso “Mujeres en el Mundo Liderando el Milenio”. Será en Valencia, el 25 y 26 de Octubre.
Con esta nueva edición pretenden “Generar un cambio de paradigma: VISIBILIZAR, INTEGRAR,DEBATIR, COMPARTIR, INTERCAMBIAR, PROMOVER, OFRECER y CONSTRUIR redes diversas de mujeres y hombres, locales, nacionales e internacionales que apoyen el cambio de paradigma propuesto”.
Hasta el 30 de Septiembre está abierto el plazo de inscripción
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Según datos que maneja la Federación Española de Municipios y Provincias , la presencia femenina en las concejalías tras 30 años de democracia es del 39 por ciento, sin que se cumplan las exigencias de la Ley de Igualdad, que sitúan en un 40 por ciento el mínimo y en 60 por ciento el máximo.
Más alejada de la paridad se encuentran las mujeres en lo que se refiere a las alcaldías, donde sólo representan el 15 por ciento en los más de 8.000 municipios del Estado español. En concreto, tras las últimas elecciones municipales fueron elegidas 1.204 mujeres alcaldesas, aunque en España partimos de sólo 95 alcaldesas en 1979.
De aquellas mujeres sólo permanecen a día de hoy dos y en la misma provincia, en Orense. Se trata de Pilar Otilia López García, alcaldesa de Ramirás, y Elisa Nogueira Méndez, alcaldesa de San Cibrao das Viñas. Ambos pequeños municipios, como la mayoría de los que presidieron esas 95 mujeres que presidieron en aquel primer mandato localidades de menos de 5.000 habitantes.
Hubo que esperar hasta 1991 para que ver a una mujer al frente de una alcaldía de una capital de comunidad. Ese año, poco antes de las elecciones, Clementina Ródenas sustituyó al entonces alcalde Ricard Pérez Casado al frente del consistorio de Valencia. Y fue Rita Barberá quien se hizo con el ayuntamiento tras los comicios, donde sigue gobernando 18 años después.
[Fuente: EuropaPress ]
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Taller de Política Feminista: Feminismo ante la Crisis Derecho de las mujeres al uso y disfrute de la ciudad
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