Hay quien pretende utilizar como coartada la crisis económica actual para frenar el avance en Igualdad. La desarticulación de los organismos de igualdad y el debilitamiento de los mecanismos institucionales para la tranversalización de la igualdad de género significan un grave retroceso en la implementación y desarrollo de las Políticas para la igualdad de Género, y al mismo tiempo una dejación de la responsabilidad asumida en esta materia a través de los compromisos establecidos a nivel internacional, nacional, regional y local.
El pasado día 25 de mayo se comunicó por parte del Presidente del Gobierno de Castilla-La Mancha, señor José María Barreda, la remodelación del gobierno de esta comunidad autónoma donde concretamente, por la parte que nos toca, se suprimía el Instituto de la Mujer.
_Algunas mujeres hemos intercambiado opiniones sobre este tema y creemos que es necesario responder frente a esta decisión que consideramos todo un retroceso en el avance de la visibilización de las políticas igualitarias y por ello os invitamos a firmar el manifiesto que hemos redactado y podéis ver en este enlace _.
SinGENEROdeDUDAS se suma a este Manifiesto desde esta Comunidad de Conocimiento en la Red, os animamos a apoyar y difundir esta iniciativa.
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Por Carmen Castro y María Pazos
En las últimas semanas se ha reactivado el debate sobre la necesidad de corresponsabilidad en el cuidado y atención de las hijas e hijos, a raíz de la aprobación por el Parlamento de Aragón de la llamada Ley de igualdad en las relaciones familiares ante la ruptura de convivencia de los padres. Es loable la preocupación por la custodia responsable y por minimizar las consecuencias negativas que tienen sobre los hijos/as las desavenencias de sus progenitores, tanto en caso de divorcio como durante la convivencia. Pero las dificultades surgen a la hora de la práctica, porque las resistencias e intereses patriarcales crean trampas que frecuentemente aparecen envueltas en una apariencia de igualdad (neomachismo). Adoptar una actitud proactiva para desmontar estos mecanismos es una tarea cada vez más urgente.
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La Universidad de Murcia, en el seno de la Universidad Internacional del Mar, ha organizado una nueva edición del seminario-workshop sobre “Género y Políticas Públicas: el Presupuestouna con Perspectiva de Género” que tendrá lugar durante los días 12 al 16 de julio en Cehegín. Se otorgarán 3 créditos ECTS.
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La revista ÍCONOS , publicación cuatrimestral de FLACSO – Ecuador , hace un llamado a presentar artículos para dar contenido al dossier que interrogue lo queer (como teoría y práctica política, que ha surgido como una contestación y resistencia a las políticas de identidad, particularmente a las identidades basadas en la reivindicación del “orgullo gay”) en su intersección con lo racial, lo étnico y la clase que mira las categorías como objetos dentro de una historicidad.
Por María Pazos
Hacer las cosas difíciles y opacas para la ciudadanía siempre ha sido un recurso del Poder. Esto no es nada nuevo. Otro recurso: manejar la transmisión de la información. Tampoco nada nuevo. Hay muchos ejemplos, pero el asunto de las regulaciones de permisos de nacimiento y/o adopción es uno muy importante.
La PPIINA lanzó ayer un nuevo comunicado alertando sobre la jugada que se cuece en Europa para aumentar el tiempo dedicado al cuidado (y por tanto la ausencia del empleo) de las madres, pero dando la apariencia de que lo que se quiere es ‘incentivar’ la participación de los padres y ‘proteger’ a las mujeres.
La complicación: el Parlamento Europeo tiene en este momento a la espera de discusión dos propuestas de Directivas: la primera para aumentar el permiso de maternidad a 18 semanas (con la apariencia de proteger a LA MUJER) y la segunda para aumentar otros permisos llamados ‘parentales’, (con la apariencia de fomentar la corresponsabilidad), pero que son transferibles y no pagados al 100% del salario.
El lunes pasado (30 Nov.) se dio luz verde en el Consejo de Ministros/as Europeo del ramo a la segunda de estas directivas (la que tiene apariencia de fomentar la corresponsabilidad). Para reforzar la apariencia, allí estaba uno de los ministros con su bebé en primera línea de la foto .
Allí estaban nuestras ministras de Igualdad y Sanidad, y nuestro ministro de Trabajo. No emitieron un voto particular. No recordaron que los hombres solo se toman los permisos intransferibles y pagados al 100%. Tampoco repararon en lo rocambolesco de que haya dos propuestas de directivas sobre el tema de permisos por nacimiento o adopción. Lo mismo habían hecho los sindicatos y la patronal cuando llegaron en junio al acuerdo sobre la Directiva aparentemente igualitaria: ellos de permisos de maternidad no querían saber nada, solo de otros llamados ‘parentales’. Que las madres se vayan a ausentar otras 18 semanas aparte de lo que estaban hablando allí, …¡a ellos eso no les concernía!.
¿No es sospechosa semejante fijación con las denominaciones? ¿No es curioso que ignoren la realidad del comportamiento masculino que dicen querer cambiar? Pero es que allí estaban nuestros/as ministros/as; y ellos/as sí lo saben porque la PPIINA no hace nada más que decírselo (aunque siguen sin concederle una entrevista para explicárselo). ¡Se les pasaron los pequeños detalles! Otro truco del Poder: no oír.
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La PPIINA alerta: Nueva amenaza al empleo femenino y a la corresponsabilidad Afganistán: Mantener las promesas a las mujeres afganas
© Cristina Durán
© Nacho Casanova
