Tres trabajadoras de Radiotelevisió Valenciana han denunciado ante el juzgado nº 1 de Paterna a un alto directivo del ente público por acoso.
Le acusan de vejaciones sexuales, obscenidades y amenazas. Antes de ir al juzgado, estas tres mujeres pidieron auxilio a otros directivos de la empresa pero encontraron las puertas cerradas y no recibieron ningún tipo de apoyo moral, como han ratificado delante de la jueza instructora del caso.
Ante estos hechos y mientras la vía judicial sigue su curso para esclarecer las responsabilidades penales, La sección de Intersindical Valenciana en Radiotelevisión Valenciana (RTVV) ha lanzado a través de la página web No estás sola un manifiesto “de solidaridad con las víctimas del acoso sexual” en el ente público, que incluye también la recogida de firmas de apoyo.
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Por Carmen Castro y María Pazos
En las últimas semanas se ha reactivado el debate sobre la necesidad de corresponsabilidad en el cuidado y atención de las hijas e hijos, a raíz de la aprobación por el Parlamento de Aragón de la llamada Ley de igualdad en las relaciones familiares ante la ruptura de convivencia de los padres. Es loable la preocupación por la custodia responsable y por minimizar las consecuencias negativas que tienen sobre los hijos/as las desavenencias de sus progenitores, tanto en caso de divorcio como durante la convivencia. Pero las dificultades surgen a la hora de la práctica, porque las resistencias e intereses patriarcales crean trampas que frecuentemente aparecen envueltas en una apariencia de igualdad (neomachismo). Adoptar una actitud proactiva para desmontar estos mecanismos es una tarea cada vez más urgente.
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La Asociación de Empresarias y Profesionales de Valencia/ Business Professional Women y la Federación Española Business Professional Women (BPW Spain), son las impulsoras de la Segunda Edición del Congreso “Mujeres en el Mundo Liderando el Milenio”. Será en Valencia, el 25 y 26 de Octubre.
Con esta nueva edición pretenden “Generar un cambio de paradigma: VISIBILIZAR, INTEGRAR,DEBATIR, COMPARTIR, INTERCAMBIAR, PROMOVER, OFRECER y CONSTRUIR redes diversas de mujeres y hombres, locales, nacionales e internacionales que apoyen el cambio de paradigma propuesto”.
Hasta el 30 de Septiembre está abierto el plazo de inscripción
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Las diferencias salariales entre mujeres y hombres aumentan en España. En el 2003, los hombres ganaron una media de 5.360 euros anuales más que las mujeres (un 45% más), mientras que la diferencia en el ejercicio anterior fue de 4.400 euros.
La retribución media de los hombres se situó en 17.198 euros anuales en el caso de los asalariados masculinos, frente a 11.838 euros de las mujeres, según una recopilación estadística elaborada por el Ministerio de Economía y Hacienda, en base a datos de carácter censal sobre perceptores de salarios, pensiones y prestaciones por desempleo que presentan los empleadores a Hacienda.
El salario medio anual de los hombres está por encima de la media en todas las comunidades excepto en Murcia, Extremadura, Canarias y Andalucía, mientras que en el caso de las mujeres sólo en Madrid su salario medio es sensiblemente superior que a la media española.
Respecto a la distribución por sectores, sigue habiendo importantes diferencias por razón de sexo en favor de los hombres en energía y agua, industria, construcción y servicios inmobiliarios, y transporte y comunicaciones. El número de mujeres asalariadas en la construcción y los servicios inmobiliarios aumentó (12,14%), igual que en servicios financieros y seguros (12,44%).
El porcentaje que resalta el estudio de Hacienda no indica la diferencia salarial media entre hombres y mujeres desarrollando la misma labor, sino que es una media global. En este sentido, demuestra que las mujeres tienen más empleos a tiempo parcial, trabajos menos reconocidos y una posición en el escalafón empresarial menos privilegiado.
Otros estudios han constatado que la desproporción en las remuneraciones laborales se incrementa con la edad y la calificación. Así, las mujeres que sufren más esta situación son las mayores de 40 años, quienes trabajan en actividades por cuenta propia (como el sector de servicios, comercio e industria) y las que poseen mayor formación.
Salario y pensión
Según el estudio de Hacienda, casi 900.000 personas cobraron el pasado año una pensión y un salario al mismo tiempo, informa Europa Press. El número de asalariados pensionistas subió el pasado año un 11,25%.
Las retribuciones conjuntas de asalariados, pensionistas y desempleados crecieron un 7,5% en el 2003 con respecto al ejercicio anterior, hasta una media de 13.485 euros anuales. Según el estudio, más del 65% de los asalariados, hombres y mujeres, se encuentran en los tramos más bajos de la retribución, por debajo de dos veces el salario mínimo interprofesional (SMI), mientras que el 2,9% tienen un sueldo anual por encima de 7,5 veces el SMI.
Publicado originalmente en Periodista Digital
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