Tres trabajadoras de Radiotelevisió Valenciana han denunciado ante el juzgado nº 1 de Paterna a un alto directivo del ente público por acoso.
Le acusan de vejaciones sexuales, obscenidades y amenazas. Antes de ir al juzgado, estas tres mujeres pidieron auxilio a otros directivos de la empresa pero encontraron las puertas cerradas y no recibieron ningún tipo de apoyo moral, como han ratificado delante de la jueza instructora del caso.
Ante estos hechos y mientras la vía judicial sigue su curso para esclarecer las responsabilidades penales, La sección de Intersindical Valenciana en Radiotelevisión Valenciana (RTVV) ha lanzado a través de la página web No estás sola un manifiesto “de solidaridad con las víctimas del acoso sexual” en el ente público, que incluye también la recogida de firmas de apoyo.
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Por Carmen Castro y María Pazos
En las últimas semanas se ha reactivado el debate sobre la necesidad de corresponsabilidad en el cuidado y atención de las hijas e hijos, a raíz de la aprobación por el Parlamento de Aragón de la llamada Ley de igualdad en las relaciones familiares ante la ruptura de convivencia de los padres. Es loable la preocupación por la custodia responsable y por minimizar las consecuencias negativas que tienen sobre los hijos/as las desavenencias de sus progenitores, tanto en caso de divorcio como durante la convivencia. Pero las dificultades surgen a la hora de la práctica, porque las resistencias e intereses patriarcales crean trampas que frecuentemente aparecen envueltas en una apariencia de igualdad (neomachismo). Adoptar una actitud proactiva para desmontar estos mecanismos es una tarea cada vez más urgente.
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La Asociación de Empresarias y Profesionales de Valencia/ Business Professional Women y la Federación Española Business Professional Women (BPW Spain), son las impulsoras de la Segunda Edición del Congreso “Mujeres en el Mundo Liderando el Milenio”. Será en Valencia, el 25 y 26 de Octubre.
Con esta nueva edición pretenden “Generar un cambio de paradigma: VISIBILIZAR, INTEGRAR,DEBATIR, COMPARTIR, INTERCAMBIAR, PROMOVER, OFRECER y CONSTRUIR redes diversas de mujeres y hombres, locales, nacionales e internacionales que apoyen el cambio de paradigma propuesto”.
Hasta el 30 de Septiembre está abierto el plazo de inscripción
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Me repelen profundamente los intentos que hacen diversos colectivos e instituciones para frenar la ambición personal; porque al final va calando en la sociedad un sentimiento profundo de frustración. Las personas se vuelven resignadas y acomodaticias a las situaciones que les ha tocado vivir; y mientras abandonan los intentos de mejora y superación, van olvidando sus sueños.
Me repelen profundamente los intentos que hacen diversos colectivos e instituciones para frenar la ambición personal; porque al final va calando en la sociedad un sentimiento profundo de frustración. Las personas se vuelven resignadas y acomodaticias a las situaciones que les ha tocado vivir; y mientras abandonan los intentos de mejora y superación, van olvidando sus sueños.
Y vale que cada quien hará lo que quiera—o más bien pueda—con su vida, pero el efecto al final, siempre será colectivo, porque el empobrecimiento de miras, la falta de perspectivas y la mediocridad son muy contagiosos y fácilmente se trasladan al entorno social más inmediato. Así que algo de responsabilidad personal se podrá exigir, digo yo.
Los colectivos y organizaciones sociales vinieron a significar en algún momento una forma de canalizar intereses comunes de mejora social, incidiendo en los objetivos y cometidos específicos que eran su razón de ser; algunas organizaciones feministas, organizaciones sindicales y el asociacionismo para la promoción cultural sirven de ejemplo de cómo la vorágine del sistema puede absorber la coherencia de un discurso político que en la práctica penaliza la ambición personal, perdiendo la posibilidad de rentabilizar el ingenio, la creatividad e incluso la arrogancia de quien decide ser diferente.
¡Con lo que cuesta ser diferente! Algo así como poner en marcha un plan de mejora continua, pero en tu vida personal—planes, por cierto, muy deseados en el mundo empresarial—con sus criterios definidos, su mapa de recursos identificado, su sistema de seguimiento, su autodiagnóstico, su horizonte temporal y hasta su evalución del desempeño. Toda una labor de emprendizaje que en ocasiones resulta sospechosa sólo por ser significativa de tener identidad propia.
Fin del artículo de autoayuda
Bienvenida ambición, publicado originalmente en LdN
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¿Cómo construir el empoderamiento de las REDES electrónicas de mujeres? Polvo Rojo
© Cristina Durán
© Nacho Casanova
