Hay quien pretende utilizar como coartada la crisis económica actual para frenar el avance en Igualdad. La desarticulación de los organismos de igualdad y el debilitamiento de los mecanismos institucionales para la tranversalización de la igualdad de género significan un grave retroceso en la implementación y desarrollo de las Políticas para la igualdad de Género, y al mismo tiempo una dejación de la responsabilidad asumida en esta materia a través de los compromisos establecidos a nivel internacional, nacional, regional y local.
El pasado día 25 de mayo se comunicó por parte del Presidente del Gobierno de Castilla-La Mancha, señor José María Barreda, la remodelación del gobierno de esta comunidad autónoma donde concretamente, por la parte que nos toca, se suprimía el Instituto de la Mujer.
_Algunas mujeres hemos intercambiado opiniones sobre este tema y creemos que es necesario responder frente a esta decisión que consideramos todo un retroceso en el avance de la visibilización de las políticas igualitarias y por ello os invitamos a firmar el manifiesto que hemos redactado y podéis ver en este enlace _.
SinGENEROdeDUDAS se suma a este Manifiesto desde esta Comunidad de Conocimiento en la Red, os animamos a apoyar y difundir esta iniciativa.
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Por Carmen Castro y María Pazos
En las últimas semanas se ha reactivado el debate sobre la necesidad de corresponsabilidad en el cuidado y atención de las hijas e hijos, a raíz de la aprobación por el Parlamento de Aragón de la llamada Ley de igualdad en las relaciones familiares ante la ruptura de convivencia de los padres. Es loable la preocupación por la custodia responsable y por minimizar las consecuencias negativas que tienen sobre los hijos/as las desavenencias de sus progenitores, tanto en caso de divorcio como durante la convivencia. Pero las dificultades surgen a la hora de la práctica, porque las resistencias e intereses patriarcales crean trampas que frecuentemente aparecen envueltas en una apariencia de igualdad (neomachismo). Adoptar una actitud proactiva para desmontar estos mecanismos es una tarea cada vez más urgente.
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El Congreso Internacional Las Políticas de Equidad de Género en prospectiva se está organizando desde FLACSO – Argentina y tendrá lugar del 10 al 12 de Noviembre en Buenos Aires. A 15 años de la Conferencia Mundial de la Mujer en Beijing y a 10 de la Declaración de los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM) y en un contexto de rápidos y profundos cambios en el plano económico, político, social y cultural, surge la necesidad de:
- Impulsar la energía innovadora de los estudios de género y apostar al cambio social perfilando políticas y acciones potentes y convocantes.
Hastal el 16 de Agosto se pueden enviar resúmenes de ponencias a este correo
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La igualdad de género debería formar parte de la agenda económica. Sí, precisamente ahora, cuando se pretende crear las bases para una mejora sustancial de la productividad. Precisamente porque no son buenos tiempos para el derroche, es necesario que la igualdad se convierta en el eje estratégico de desarrollo y la condición previa para el crecimiento, el empleo y la cohesión social; ¿Cómo va a ser esto una ‘frivolidad’?
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Según se desprende de algunos informes de la UE, las mujeres europeas necesitan años de 485 días para poder equiparar sus retribuciones anuales a las que perciben los hombres en 365 días. Toda una odisea espacio-temporal que será necesario resolver.
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Esta publicación ha sido producida por el Instituto Nacional de las Mujeres de México.
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Especial importancia adquiere la edición de este año del premio Avanzando en igualdad que la Federación de Servicios Públicos de la UGT del País Valencià , concede a la Comisión Internacional de Mujeres por una Paz Palestino – Israelí justa y duradera . Un aliento de esperanza tras el recrudecimiento del conflicto en oriente Medios, provocado por el ataque del ejército Israelí al barco de ayuda humanitaria para Gaza.
El trabajo desarrollado por la IWC , en estos últimos 5 años, pone sobre la mesa la urgente necesidad de que las mujeres particpen en los procesos de pacificación y resolución de conflictos, tal y como dice la Resolución 1325 de Naciones Unidas.
¡¡¡Otras relaciones de convivencia Israel-Palestina son posibles!!!
La entrega del premio tendra lugar el 4 de Junio, a las 12.30 en el Centro Cultural Bancaja de Valencia (Plaza Tetuán 23)
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La Unión Iberoamericana de Municipalistas y la Red Iberoamericana por Agendas Locales de Género (RED UIM DE GÉNERO) se unen la campaña DI NO A LA VIOLENCIA HACIA LAS MUJERES y hacen partícipes a sus más de 2.000 integrantes y 35.000 suscriptores del llamamiento a luchar y trabajar por la equidad de género en las ciudades, y porque sean erradicadas las desigualdades que han oprimido y vulnerado los derechos humanos y civiles de las mujeres.
En este sentido, consideramos que los gobiernos locales tienen un gran reto para combatir este flagelo, pero a su vez representan el escenario más adecuado para trabajar con las personas en la toma de conciencia y sensibilización frente a la violencia, de manera que ésta sea rechazada social y políticamente, fomentando actitudes personales y bases sociales e institucionales favorables a la igualdad entre hombres y mujeres.
Nuestro propósito para 2010: que los municipios y municipalistas iberoamericanos se unan y digan NO A LA VIOLENCIA DE GÉNERO.
La Unión Iberoamericana de Municipalistas y la Red Iberoamericana por Agendas Locales de Género han realizado una Edición Especial de la Revista Digital VoxLocalis dedicada a la violencia de género e invita a todo el municipalismo iberoamericano a unirse a esta campaña mundial. Esta Edición Especial de VoxLocalis es una reseña de lo que la RED UIM DE GÉNERO pretende: “visibilizar” la problemática de la desigualdad de género y “concienciar” sobre la necesidad de construir ciudades sensibles a la equidad entre hombres y mujeres como premisa del desarrollo local.
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Los Pactos Locales por la Conciliación son una iniciativa del Instituto Navarro de Igualdad que se están desarrollando desde 2005. Los municipios que lo suscriben, asumen un compromiso firme para trabajar conjuntamente por una serie de objetivos orientados a facilitar a la ciudadanía la conciliación de su vida familiar, profesional y personal y tienen un papel fundamental en cómo se va a desarrollar el Pacto Local en su municipio. El Ayuntamiento de Estella – Lizarra ha hecho de este compromiso una constante para promover entornos de convivencia igualitaria y su experiencia ha sido seleccionada como Buena Práctica.
EL martes 17 de noviembre, una delegación hispano-noruega conformada por 18 representantes del Instituto de la Mujer, de la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP), la Asociación Noruega de Autoridades Locales y Regionales (KS), cinco Entidades Locales noruegas (condados y ayuntamientos) y dos personas del Instituto Navarro de Igualdad van a visitar nuestro municipio. El objeto de esta visita ha sido conocer sobre el terreno las políticas que desde el Ayuntamiento de Estella-Lizarra se están aplicando para promover la conciliación de la vida laboral, familiar y personal de la ciudadanía en el marco del Pacto Local por la Conciliación
Este encuentro se celebra en el contexto del proyecto transnacional Equilibrio de la vida personal, familiar y profesional en España y Noruega / “Balance among personal, family and professional life in Spain and Norway”, liderado por el Instituto de la Mujer y cofinanciado por el Mecanismo Financiero del Espacio Económico Europeo y que persigue un doble objetivo. El primer fin, es estudiar experiencias desarrolladas, en ambos países por entidades públicas de ámbito local para posibilitar a la ciudadanía la armonización de estas tres esferas de vida posibilitando el intercambio y la transferencia de las buenas prácticas a otros territorios. Como segundo objetivo, durante el próximo año 2010, el proyecto pondrá en marcha planes de igualdad en diez Entidades Locales españolas.
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© Cristina Durán
© Nacho Casanova
