Desde hace años hay más licenciadas universitarias que licenciados, y, sin embargo, ni siquiera en los campos más feminizados, como la literatura, nos acercamos ni de lejos a un igual protagonismo
Por Laura Freixas 03/05/2008
Por qué hay tan pocas mujeres en el mundo de la cultura? Según un estudio que acaba de presentarse, de las películas españolas de los últimos años (2000-2006), sólo un 7% han sido dirigidas por mujeres (Fátima Arranz: Mujeres y hombres en el cine español).
El lenguaje nos enseña muchísimo sobre el valor que la sociedad patriarcal asigna a cada sexo
Una cultura que invisibiliza a las mujeres no perjudica a las poetas o compositoras, sino a todas
La lista de los libros más vendidos en España en una semana cualquiera (Abc, 29-3-08) incluye una mujer entre 10 en ficción y dos en no ficción: 10% y 20%. De las 43 exposiciones individuales organizadas entre 2002 y 2005 por la Sociedad Estatal para la Acción Cultural Exterior, sólo dos (5%) llevaban firma femenina (Manifiesto Arco 2005). En los medios de comunicación, aunque son mujeres el 46% de los profesionales, sólo ocupan un 24% de los puestos directivos (Informe Anual de la Profesión Periodística, 2006). En teatro, de entre los candidatos a los Premios Max de Artes Escénicas 2008, las mujeres son minoritarias en casi todas las categorías, especialmente directores (25%) y autores (19%) (http://www.projectevaca.com).
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Ramona Rodríguez y Mercè Galán son al artíficas de esta nueva plataforma en red de video-arte. Submergentes es una propuesta audiovisual, donde tiene cabida producciones alternativas y proyectos de experimentación con vídeo, sonido y arte electrónico.
“El vídeo es una herramienta cuyo uso es cada vez más accesible a una gran parte de la población. Es por ello, que la proponemos como medio para registrar de modo artístico, experimental, lúdico, serio o desenfadado, las experiencias individuales y colectivas. Submergentes es una plataforma sin ánimo de lucro. Nuestra finalidad es ir construyendo entre tod@s una geografía de la mujer y del hombre contemporáneos, a través de esos fragmentos de vídeo”.
¡Bienvenidas a la red!
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Yoani Sánchez es la autora del blog Generación Y , un blog dedicado a gente nacida en Cuba en los años 70 y 80 que se ha ido convirtiendo a lo largo de su año de vida en la red, en un punto de referencia de la opinión divergente de la isla y crítica al gobierno de Raúl Castro. Con más de un millón de visitas al mes, sus textos se publican mediante un servidor situado en Alemania.
Este contexto que rodea su actividad de periodismo ciudadano es el aspecto que más peso ha tenido en el jurado de los premios de periodismo digital Ortega y Gasset que han decidido premiar su valentía y su habilidad para sortear las limitaciones a la libertad de expresión en Cuba, destacando el estilo de información “vivaz y directa” que ofrece a sus numerosos lectores y “el ímpetu con que se ha incorporado al espacio global del periodismo ciudadano”.
¡Enhorabuena Yoani!
La entrega de los Premios fue ayer y Yoani no pudo asistir, Su página aparecía esta mañana otra vez bloqueda temporalmente; lo que le da un mayor portagonismo y dimensión a su intención con este blog: “que las personas quieren emitir una opinión diferente a la oficial”.
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Las palabras de la Ministra de Igualdad de España, Bibiana Aído, rsultan contundentes: “hay una necesidad clara de cambiar muchas de las estructuras patriarcales que siguen persistiendo en este país y en eso pondremos todo nuestro esfuerzo y nuestro empeño”.
Somos muchas y muchos quienes pensamos y actuamos desde este convencimiento. La novedad es que se haya explicitado públicamente por quien asume en esta legislatura, la responsabilidad de asignar recursos para el avance hacia la igualdad efectiva.
Por Elena Simón Rodríguez
Qué es más importante: dar vida y cuidarla o defender un territorio ajeno arriesgando la propia? ¿De qué tenemos más riesgo: de sufrir violencia terrorista o violencia machista? ¿Qué pasa con la misoginia varonil que impele a bastantes hombres de relevancia y renombre a hacer apología de la violencia machista? ¿Será que hace falta un Ministerio de Igualdad? Todo el mundo sabe lo que ha ocurrido y sigue ocurriendo desde que nueve Ministras fueron nombradas en un país famoso por no estar demasiado preocupado por las muertes de muchas mujeres a manos de su “propietarios” como problema de primer orden.
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Certero y contundente resulta este reportaje de Carmen Morán en el que pone en evidencia de que ante los maltratadores la estrategia social necesaria pasa por su aislamiento y rechazo para acabar con la hipocresía y la permisividad de la separación entre lo privado y público de su comportamiento que de facto se produce. La violencia machista es un problema social y no hay lugar para la ambigüedad ni mucho menos para el consentimiento tácito.
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Un maltratador que cumplía condena en una cárcel gallega le dijo un día a la psicóloga que conducía el programa de reinserción: “Es que yo a mi mujer no le pegué con la palma de la mano, fue con el dorso”.
-¿Y cuál es la diferencia? -se asombró ella.-Que si le doy con la palma, con estas manazas que tengo, le hubiera hecho más daño.
Así minimizaba su delito y trataba de justificarlo. Eso mismo suele hacer la mayoría. No perciben rechazo social por sus delitos. Son capaces de verlo en sus compañeros de celda, pero no en su caso: a ellos su mujer les provocaba, salía a deshoras, no limpiaba como es debido. Tanto les dan las manifestaciones de un pueblo, los lazos negros, los gritos o los minutos de silencio.
El nuevo delegado contra la Violencia de Género, Miguel Lorente, lo dibuja en una frase: “Es que mi mujer se empeña en llevarme la contraria”. “Ni siquiera toleran que ellas opinen distinto, porque los maltratadores, como los terroristas, cometen delitos morales, es decir, que encuentran justificación para sus crímenes en la defensa de unos principios que tratan de imponer porque son los correctos”. “Son conscientes de que hacen daño”, sigue Lorente, “pero opinan que la situación que pretenden corregir, su causa, es más importante”.
Por Charo Carracedo.
La prostitución o, más pertinentemente, el acceso masculino por precio al cuerpo de las mujeres constituye una práctica social inmemorial, arcaica y antigua como la supremacía masculina sobre las mujeres. En efecto, la prostitución es una versión más, de las modalidades en que se manifiesta y asegura el principio de la autoridad patriarcal y no difiere, en su fundamento, de otras formas en que se hace ostensible el ejercicio de la supremacía o del poder. La mutilación genital femenina, la violencia relacionada con la dote, la autorización legal atribuida a los maridos para castigar física o psicológicamente a las mujeres, las violaciones masivas en tiempos de guerra, por igual la prostitución, constituyen una muestra del catálogo que permiten evidenciar el lugar que corresponde ocupar a las mujeres.
El poder político, en su versión civil o religiosa, ha organizado y participado activamente, también desde tiempos inmemoriales, en la selección de las mujeres que han de estar disponibles para ser usadas pública y colectivamente por los varones y en las condiciones en que se realizan tales usos.
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Éste, podría ser el lema de una parte de la vida de Carmen Sarmiento , la primera mujer corresponsal de guerra de TVE; y con este mismo título impartirá una conferencia 8 de mayo en Valencia , a las 19.30 horas, en la Fundación RuralCaja (Paseo de la Alameda, 34).
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Feminizar la política es feminizar la vida. Cuando las mujeres llegan a la política y las cámaras de representación se impregnan de diversidad de género, algo comienza a cambiar, algo para lo que no hay vuelta atrás y que requiere de una acción premeditada, constante y continua, para contrarrestar los prejuicios sexistas y las múltiples resistencias machistas que todavía existen.
Este es el enfoque que proyecta Políticas, el nuevo libro de la Colección PLanta 29 escrito por Antonio Gutiérrez Rubí que se presenta el 6 de Mayo,a las 12.30 horas, en Madrid, en Blanquerna Centro Cultural
La paridad es sólo una parte de la imprescindible «feminización de la política». Necesitamos otra política, [desde y para] la equidad efectiva, cierto. Pero se necesita, sobre todo, compartir el poder (no sólo la representación) y hacerlo de otra manera para revitalizar la democracia. Las mujeres que hacen política pueden, y ejemplos no nos faltan, comportarse con los roles y estereotipos culturales del machismo político. Pero también pueden, y mayoritariamente, incorporar otras escalas de valores en las relaciones (personales, sociales, institucionales, políticas), con otras sensibilidades y renovados matices. Y, sobre todo, con otra agenda y otras prioridades.
El reto es evidente, mostrar otra forma de ejercer el poder, alejado del machismo y de la misoginia, integrando la política de las emociones, alentando la capacidad de diálogo y el fluir de la conversación. Hacer redes, algo en lo que muchas mujeres tiene experiencias de vida que representan la estrategia revolucionaria de este siglo.
La misoginia es la versión sofisticada del machismo entre los progresistas. Letal para una cultura de izquierdas y democrática. Cuando ellas son brillantes, ejecutivas y competentes dan, definitivamente, «miedo».
Pero el miedo es para la mayoría de ellos, no para la mayoría de la sociedad.
La presencia de mujeres en los Parlamentos apenas representan un 18% a nivel mundial, según los datos facilitados por la Unión Interparlamentaria . Esta misma institución, que agrupa a los parlamentos del mundo y que tiene estatus de observador permanente en Naciones Unidas, demuestra que las políticas públicas de orientación social cambian (y mucho) cuando las mujeres gobiernan.
El Instituto de Investigación de las Naciones Unidas para el Desarrollo Social (UNRISD), uno de los principales centros de reflexión sobre temas sociales del mundo, seleccionará director/a entre las candidaturas que reciba antes del 30 de junio.
La posición de Director(a) del Instituto ofrece
una emocionante oportunidad para iniciar programas innovadores de
investigación a escala mundial, incidir en los debates de política
internacional y atraer contribuciones de pensadores destacados, centros de
investigación, órganos multilaterales y organizaciones de la sociedad
civil. El/la candidato(a) ideal ha de ser un(a) académico(a) de renombre
mundial, comprometido(a) con la investigación multidisciplinaria y capaz de
motivar a un equipo internacional de investigadores. El o ella debe tener
probada experiencia en la gestión y la recaudación de fondos, de
preferencia a nivel internacional o regional, dominar el inglés y tener un
conocimiento práctico del francés y/o español.
Con el objetivo de avanzar en la integración de la perspectiva de género en las Corporaciones locales, organizaciones sindicales y empresariales se ofrecerán, en la Jornada Final del Equal M.O.R.V.E.D.R.E., en Camp de Morvedre, una amplia e interesante muestra del trabajo realizado desde esta iniciativa europea gestionada desde Sagunto, en la Comunidad Valenciana. “La perspectiva de género en las entidades. Estrategia y compromiso” es el sugerente título con el que nos invitan a participar el próximo día 13 de Diciembre.
Jornada Final del Equal Morvedre
“La perspectiva de género en las entidades. Estrategia y compromiso”
Dónde
Centro Cívico. Jardines Antiguo Sanatorio AHM. Puerto de Sagunto. Valencia
PROGRAMA
9:00 – 9:30
Recepción de participantes. Entrega de material
Inauguración:10:15 – 11:00Doña Gloria Calero. Alcaldesa del Ayuntamiento de Sagunto.
Doña María Bonilla. Directora General de Economía. Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo de la Generalitat Valenciana.
D. Francisco Montoro Jefe de Área de la Iniciativa Comunitaria Equal. Unidad Administradora del Fondo Social Europeo. Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales
D. Antonio Aracil. Representante Agrupación de Desarrollo Camp de Morvedre. Director Fundación Universidad – Empresa Adeit
Pausa-café11:00 – 11:45
Conferencia. “La implementación de la perspectiva de género en las entidades”. Doña Rosa Peris. Directora del Instituto de la Mujer. Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.11:45 – 12:45
Mesa redonda. Las políticas locales y la perspectiva de género. Modera: Doña Amparo Ballester Directora Técnica proyecto Equal Morvedre.12:45 – 14:00Comisión transversal de género y acciones de igualdad. Doña Sagrario Nieto. Directora Servicio de Promoción de la Mujer. Diputación de Málaga
Integración estrategia de mainstreaming y políticas de igualdad. Doña Rosa Vilalta. Concejala Delegada del Área de la Mujer. Ayuntamiento de Sagunto
Manual para la integración de la perspectiva de género en las políticas locales. Doña Carmen Castro. Proyecto Equal Morvedre. Likadi.
Mesa redonda: “La dinamización de género en los sindicatos”. Modera: Doña Consuelo Torres. Jefa de Sección del Fondo Social Europeo. Generalitat Valenciana.14:00 – 16:00Don Enrique Ruiz .Secretario General CC.OO Camp de Morvedre
Doña Ana Belén Ballester Dinamizadora de Género Proyecto Equal Morvedre. UGT Camp de Morvedre
Doña. Ofelia Vila. Responsable de la Secretaría de la Dona de la Confederación de CC OO del País Valencià.
Doña Elvira Ródenas. Secretaria Ejecutiva del Área de Igualdad de UGT del País Valencià.
Pausa- comida. Jardines Centro Cívico.16:00 – 17:00
Conferencia. “Responsabilidad Social e Igualdad de oportunidades en la Empresa”. D. Roberto Ballester. Gerente de la Fundación ETNOR.17:00 – 17:30
Presentación Herramienta de Análisis del Balance Social y la Igualdad de Oportunidades en la Empresa. D. José Albors. Federación Valenciana de Empresas Cooperativas de Trabajo Asociado
Pausa-café
Presentación principales resultados Programa nacional – Equal Morvedre
Presentación resultados Programa transnacional “Climbing to Equality”Italia. Arcidonna. Observatorio sobre la representación de la mujer en puestos de responsabilidad
Países Bajos. The Glass Guide Presentación instrumento digital de autodiagnóstico sobre la situación de igualdad en las empresas: FemPowerMent
Austria. Regional management Graz & Graz – Umgebung. Presentación herramientas de autodiagnóstico en materia de igualdad en las entidades: Equality Quickscan y Equality Scorecard
ClausuraLeer más
La Organización Panamericana de la Salud (OPS/OMS), en coordinación con la Comisión Interamericana de Mujeres (CIM), el Fondo de Población de las Naciones Unidas(UNFPA), el Fondo de Desarrollo de las Naciones Unidas para la Mujer (UNIFEM), y las organizaciones no gubernamentales CLADEM, IPAS, ISIS Internacional, Grupo Parlamentario Interamericano y Centro de Derechos Reproductivos han elaborado una propuesta de competencias fundamentales para diseñar, implementar, dar seguimiento y evaluar las leyes y políticas públicas dirigidas a erradicar la violencia contra las mujeres. Modelos de leyes y políticas sobre violencia intrafamiliar contra las mujeres .
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Las Teleconferencias están significando una interesante experiencia desarrollada por el Instituto Nacional de Desarrollo Social de Mexico; se trata de un programa de capacitación a distancia, que entre otros temas incluye el de Política, Liderazgos Femeninos y Gobiernos Locales. [Fuente: Alejandra Massolo]. “La finalidad de esta teleconferencia es ofrecer un panorama cuantitativo y cualitativo de la participación política de las mujeres en México, ubicar los factores que favorecen o inhiben la participación y el desarrollo de liderazgos femeninos y reflexionar sobre la presencia de mujeres en los gobiernos municipales, sus perfiles y trayectorias”.
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La Red Feminista de Derecho Constitucional ya está en marcha. Un grupo de profesoras de Constitucional tras denunciar que los estudios de Género están minusvalorados, deciden crear esta Red para “contribuir a la promoción y defensa de las acciones que favorezcan la igualdad en la Universidad y en la sociedad”. Este es su Manifiesto:
Habiendo constatado:
1.- Que en la docencia, la investigación y el ejercicio del poder en la Universidad existe un alto grado de discriminación directa, indirecta y encubierta que afecta a todas las personas comprometidas en la lucha por la igualdad, consecuencia de la visión sexista imperante en la propia estructura académica.
2.- Que el no reconocimiento del valor científico de los estudios de género supone que la configuración de nuestra área de conocimiento sea manifiestamente acientífica, por no ajustarse a las previsiones de la normativa internacional y comunitaria en esta materia y a las posibilidades que abre nuestra Constitución y nuestros respectivos Estatutos de Autonomía.
3.- Que esta falta de reconocimiento impide una correcta evaluación de la labor llevada a cabo por todas las personas que realizamos estudios de género y/o aplicamos la perspectiva de género en la investigación.
4.- Que una docencia como la actualmente institucionalizada, que ignora la perspectiva de genero, perpetua un déficit histórico en la formación de las personas que desarrollarán su vida profesional en el ámbito del Derecho, con el consiguiente empobrecimiento de la inteligencia humana, obstaculizando así el camino para hacer de nuestra sociedad la democracia avanzada propugnada en el Preámbulo de nuestra Constitución e impidiendo también la igualdad trasversal, establecida hoy en los Tratados comunitarios y prevista en la futura Constitución Europea.
Ante tales constataciones, y frente a ellas, estamos convencidas de que la aplicación de la perspectiva y estudios de género, amparada en nuestro marco constitucional y comunitario, de conformidad con la normativa vigente y con la convergencia en el espacio europeo de educación superior, además de insertar el Derecho constitucional en un ámbito científico pertinente, redundará necesariamente en el avance y consolidación de los derechos de todas las personas.
Entendemos por ello necesaria la constitución de la RED FEMINISTA DE DERECHO CONSTITUCIONAL para contribuir a la promoción y defensa de las acciones que favorezcan la igualdad en la Universidad y en la sociedad.
Las profesoras que han tomado esta iniciativa son:
Comunicación e Información de la Mujer (CIMAC), asociación civil mexicana fundada en 1988, trabaja en la difusión de los temas que afectan a las mujeres, y actualmente desarrolla un proyecto denominado Haciendo redes en América del Norte cuyo objetivo es abrir las relaciones entre comunicadoras y comunicadores de México, Estados Unidos y Canadá, con el propósito de generar un intercambio de información sobre los impactos laborales del TLCAN Tratado de Libre Comercio
TENDRÁN ENTRE 25 Y 45 AÑOS, Y DEBERÁN ESTAR CASADAS
Las primeras mujeres astronautas chinas viajarán al espacio en 2010
Agencias (15/06/04, 07.30 horas)
China, país que en octubre de 2003 envió por primera vez a un hombre al espacio, comenzará a formar a mujeres astronautas en 2006 para que en 2010 realicen los primeros viajes espaciales. Según responsables del Programa Espacial Chino, las primeras astronautas del país tendrán entre 25 y 45 años, y harán trabajos de investigación en la estación espacial que el país asiático espera montar en el cosmos antes del final de esta década.
Las mismas fuentes destacaron que pese a la presencia de mujeres astronautas en el programa, los vehículos espaciales “seguirán siendo pilotados por hombres”.
China, que presume de ser el país con el mayor número de mujeres pilotos del mundo (300) enviará a mujeres “casadas (...) y capaces de enfrentarse a casos de emergencia”, según responsables del programa espacial.
Expertos aeroespaciales chinos citados por la revista “Descubrimientos Científicos” destacaron que las mujeres que entrarán a formar parte del plan de entrenamiento serán “comunes y corrientes”, pese a que los hombres que hasta ahora han entrado en los programas de formación pertenecían al estamento militar.
En este sentido, explicaron que China dispone ya de tecnología madura para el retorno de la nave espacial a la Tierra, por lo que ya no se exige que los astronautas tengan una complexión física superior a la de la gente corriente.
La noticia de hoy confirma el anuncio lanzado este año por la Federación China de Mujeres con motivo del Día de la Mujer Trabajadora, el pasado 8 de marzo, cuando se predijo que una china sería lanzada al espacio “muy pronto”.
El primer astronauta chino, Yang Liwei, viajó al espacio el 15 de octubre de 2003, convirtiendo a China en el tercer país capaz de enviar al cosmos naves tripuladas, tras Estados Unidos y Rusia, que lo consiguieron en 1961.
La primera mujer que viajó al espacio fue la soviética Valentina Tereshkova, que el 13 de junio de 1963 dio 48 vueltas alrededor de la Tierra a bordo de la nave “Vostok VI”.
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La plataforma Mujeres por la Igualdad de Oportunidades de Perú, integrada por 10 organizaciones, constituye un buen ejemplo del trabajo en red de las mujeres. El eje central de su actuación lo constituye la Campaña Nacional por la Ley de Igualdad de Oportunidades con Equidad de Género con la que pretenden movilizar a la sociedad para conseguir que el Proyecto de Ley que lleva 3 años de trámites sea dictaminado y admitido por el Pleno del Congreso para su discusión y aprobación. Esta Ley aportará al fortalecimiento de la democracia, beneficiará la aplicación de los derechos humanos y acortará las brechas de la desigualdad expresadas en los altos porcentajes de analfabetismo, violencia, desempleo, discriminación por género y raza, entre otras discriminaciones, que afectan a las mujeres. [Fuente: Alejandra Massolo]
LAS CIFRAS DE LA DESIGUALDAD
¿Quienes integran la plataforma “Mujeres por la Igualdad de Oportunidades”?:
Un año más, la Mostra ofrece una interesante selección de películas, documentales y videos de creación femenina para provocar la reflexión entorno a aspectos clave de la sociedad actual desde una perspectiva de género. Del 4 al 10 de Junio. Avance del programa
Especialmente importante es la iniciativa emprendida por el Foro de Autoridades Locales de Porto Alegre, que tras la reunión del 7 y 8 de Mayo de Barcelona han aprobado La agenda 21 de la cultura: una propuesta de las ciudades para el desarrollo cultural, que recoge los aspectos críticos del desarrollo cultural en el mundo y significa un firme compromiso de las Autoridades Locales de hacer que la cultura sea una dimensión clave de sus políticas urbanas. Diversidad y plena participación ciudadana.
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Los intentos por equilibrar la representación de hombres y mujeres en un ámbito tan tradicionalmente masculino como el de la política son siempre difíciles, a pesar de la creciente presencia de muchas de ellas, con trayectoria, compromisos políticos, visiones de futuro y brillantes expedientes profesionales. De hecho la mayoría de los partidos políticos en España, aún no ha logrado siquiera introducir la paridad en las candidaturas y no digamos en los órganos de dirección internos.
Los límites del 40% y 60% entre los que se mueven las diferentes propuestas de Democracia paritaria, tienen en el nuevo Gobierno Autonómico de Andalucía un referente inédito, al consolidar un equipo de gobierno donde las mujeres representan el mayor porcentaje posible.
De las 14 Consejerías, 8 estarán ocupadas por mujeres: Las tres que continúan del anterior equipo de gobierno son Concha Gutiérrez (Obras Públicas), Fuensanta Coves (Medio Ambiente), Cándida Martínez (Educación) y cinco nuevas incorporaciones de gran trayectoria: Micaela Navarro (Igualdad y Bienestar Social); Evangelina Navarro (Gobernación); María Jesús Montero (Salud); María José López González (Justicia y Administración Pública) y Rosa Torres (Cultura).
A todas ellas, nuestras FELICITACIONES por las resposabilidades asumidas. Y a Manuel Chaves nuestro reconocimiento por su incuestionable compromiso por la Igualdad de Género.
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© Cristina Durán
© Nacho Casanova
