Hay quien pretende utilizar como coartada la crisis económica actual para frenar el avance en Igualdad. La desarticulación de los organismos de igualdad y el debilitamiento de los mecanismos institucionales para la tranversalización de la igualdad de género significan un grave retroceso en la implementación y desarrollo de las Políticas para la igualdad de Género, y al mismo tiempo una dejación de la responsabilidad asumida en esta materia a través de los compromisos establecidos a nivel internacional, nacional, regional y local.
El pasado día 25 de mayo se comunicó por parte del Presidente del Gobierno de Castilla-La Mancha, señor José María Barreda, la remodelación del gobierno de esta comunidad autónoma donde concretamente, por la parte que nos toca, se suprimía el Instituto de la Mujer.
_Algunas mujeres hemos intercambiado opiniones sobre este tema y creemos que es necesario responder frente a esta decisión que consideramos todo un retroceso en el avance de la visibilización de las políticas igualitarias y por ello os invitamos a firmar el manifiesto que hemos redactado y podéis ver en este enlace _.
SinGENEROdeDUDAS se suma a este Manifiesto desde esta Comunidad de Conocimiento en la Red, os animamos a apoyar y difundir esta iniciativa.
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Por Carmen Castro y María Pazos
En las últimas semanas se ha reactivado el debate sobre la necesidad de corresponsabilidad en el cuidado y atención de las hijas e hijos, a raíz de la aprobación por el Parlamento de Aragón de la llamada Ley de igualdad en las relaciones familiares ante la ruptura de convivencia de los padres. Es loable la preocupación por la custodia responsable y por minimizar las consecuencias negativas que tienen sobre los hijos/as las desavenencias de sus progenitores, tanto en caso de divorcio como durante la convivencia. Pero las dificultades surgen a la hora de la práctica, porque las resistencias e intereses patriarcales crean trampas que frecuentemente aparecen envueltas en una apariencia de igualdad (neomachismo). Adoptar una actitud proactiva para desmontar estos mecanismos es una tarea cada vez más urgente.
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El Congreso Internacional Las Políticas de Equidad de Género en prospectiva se está organizando desde FLACSO – Argentina y tendrá lugar del 10 al 12 de Noviembre en Buenos Aires. A 15 años de la Conferencia Mundial de la Mujer en Beijing y a 10 de la Declaración de los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM) y en un contexto de rápidos y profundos cambios en el plano económico, político, social y cultural, surge la necesidad de:
- Impulsar la energía innovadora de los estudios de género y apostar al cambio social perfilando políticas y acciones potentes y convocantes.
Hastal el 16 de Agosto se pueden enviar resúmenes de ponencias a este correo
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La igualdad de género debería formar parte de la agenda económica. Sí, precisamente ahora, cuando se pretende crear las bases para una mejora sustancial de la productividad. Precisamente porque no son buenos tiempos para el derroche, es necesario que la igualdad se convierta en el eje estratégico de desarrollo y la condición previa para el crecimiento, el empleo y la cohesión social; ¿Cómo va a ser esto una ‘frivolidad’?
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Según se desprende de algunos informes de la UE, las mujeres europeas necesitan años de 485 días para poder equiparar sus retribuciones anuales a las que perciben los hombres en 365 días. Toda una odisea espacio-temporal que será necesario resolver.
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“Que veinte años no es nada” ya lo dice el famoso tango “Volver”, pero en nuestra agitada, dinámica y siempre al borde América Latina, veinte años es una buena muestra de todo lo que puede pasar. CLADEM , el Comité de América Latina y el Caribe para la Defensa de los Derechos de las Mujeres ha sido no sólo testigo sino catalizador y motorizador de parte de la historia relacionada con nuestros derechos humanos. Si bien la constitución del CLADEM fue realizada en julio de 1987, recién fue en el año 1989 que se procede a la constitución legal del Comité.
Desde entonces y guiado por la utilización del Derecho como una herramienta de cambio, el Comité ha accionado para la defensa de los derechos de las mujeres. Es por esto que la publicación “Los derechos de las mujeres en clave feminista. Experiencias de Cladem” es muy significativa ya que se presenta como un balance y análisis de lo realizado por esta red feminista en los últimos veinte años.
Ante la publicación de un informe encargado por la Secretaría de las Naciones Unidas, reflexionamos en torno a la crisis económica global y las repercusiones de ésta para las organizaciones de la sociedad civil.
Por Kathambi Kinoti
Las organizaciones de la sociedad civil (OSC) han sido duramente golpeadas por la crisis económica mundial, no sólo porque ésta ha restringido su acceso al financiamiento sino también debido a que la demanda de sus servicios se ha incrementado como resultado de la crisis.
Un estudio realizado por el Comité de ONG para el Desarrollo Social revela que, en general, entre 2008 y 2009 la situación financiera de las OSC empeoró a causa de reducciones en los subsidios para tu trabajo, siendo las OSC en África las que han experimentado los recortes más sustanciales. La crisis amenaza con socavar o frenar logros cruciales que las OSC han alcanzado en las áreas de los derechos humanos y de las mujeres, la consolidación de la paz, la educación, el socorro humanitario y otros aspectos del desarrollo social.
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Por todas las Precursoras que han facilitado el avance en los Derechos de las Mujeres … seguimos reivindicando los Derechos de las Mujeres.
¡¡ Únete a la manifestación !!
El MInisterio de Trabajo del gobierno de España ha presentado este informe Mujer y mercado de trabajo2009.pdf que ofrece un panorama sobre la situación de las mujeres en el mercado de trabajo español al final del año 2008. El propósito es que este estudio tenga una periodicidad anual y permita – a partir del análisis y seguimiento de la situación de las mujeres en el mercado laboral – la formulación de propuestas que contribuyan a la necesaria mejora de la posición de las mujeres en el mercado de trabajo.
En esta primera edición, además del análisis de la evolución de la situación en 2008, se realiza una comparación entre la situación existente y la de 1994, año que marcó el comienzo del periodo del crecimiento continuado de la economía española, truncado en 2008 con la crisis económica que ha puesto fin a ese periodo generador de empleo.
Del análisis de la situación de 2008 se desprenden algunas cuestiones relevantes:
- Las mujeres están siendo menos afectadas laboralmente que los hombres por los efectos de la crisis.
- El empleo femenino continúa aumentando, aunque el incremento de la población activa ha conllevado también un aumento del desempleo de las mujeres.
- La tasa de ocupación de las mujeres en 2008 es del 55,7%, 24,2 puntos porcentuales más que en 1994 y 2 décimas más que en 2007.
- Las mujeres han logrado un nivel de cualificación que hace posible su equiparación a los hombres en su presencia en la población activa con estudios de educación superior.
- La presencia de mujeres ha aumentado en todas las ramas de actividad y especialmente en los empleos cualificados.
- Sigue existiendo, no obstante, una discriminación salarial que se hace más insostenible en el contexto de los avances que se registran en todos los frentes en lo que respecta a la igualdad
Descarga el Informe Mujer y mercado de trabajo2009.pdf
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© Cristina Durán
© Nacho Casanova
