Hay quien pretende utilizar como coartada la crisis económica actual para frenar el avance en Igualdad. La desarticulación de los organismos de igualdad y el debilitamiento de los mecanismos institucionales para la tranversalización de la igualdad de género significan un grave retroceso en la implementación y desarrollo de las Políticas para la igualdad de Género, y al mismo tiempo una dejación de la responsabilidad asumida en esta materia a través de los compromisos establecidos a nivel internacional, nacional, regional y local.
El pasado día 25 de mayo se comunicó por parte del Presidente del Gobierno de Castilla-La Mancha, señor José María Barreda, la remodelación del gobierno de esta comunidad autónoma donde concretamente, por la parte que nos toca, se suprimía el Instituto de la Mujer.
_Algunas mujeres hemos intercambiado opiniones sobre este tema y creemos que es necesario responder frente a esta decisión que consideramos todo un retroceso en el avance de la visibilización de las políticas igualitarias y por ello os invitamos a firmar el manifiesto que hemos redactado y podéis ver en este enlace _.
SinGENEROdeDUDAS se suma a este Manifiesto desde esta Comunidad de Conocimiento en la Red, os animamos a apoyar y difundir esta iniciativa.
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Por Carmen Castro y María Pazos
En las últimas semanas se ha reactivado el debate sobre la necesidad de corresponsabilidad en el cuidado y atención de las hijas e hijos, a raíz de la aprobación por el Parlamento de Aragón de la llamada Ley de igualdad en las relaciones familiares ante la ruptura de convivencia de los padres. Es loable la preocupación por la custodia responsable y por minimizar las consecuencias negativas que tienen sobre los hijos/as las desavenencias de sus progenitores, tanto en caso de divorcio como durante la convivencia. Pero las dificultades surgen a la hora de la práctica, porque las resistencias e intereses patriarcales crean trampas que frecuentemente aparecen envueltas en una apariencia de igualdad (neomachismo). Adoptar una actitud proactiva para desmontar estos mecanismos es una tarea cada vez más urgente.
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El Congreso Internacional Las Políticas de Equidad de Género en prospectiva se está organizando desde FLACSO – Argentina y tendrá lugar del 10 al 12 de Noviembre en Buenos Aires. A 15 años de la Conferencia Mundial de la Mujer en Beijing y a 10 de la Declaración de los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM) y en un contexto de rápidos y profundos cambios en el plano económico, político, social y cultural, surge la necesidad de:
- Impulsar la energía innovadora de los estudios de género y apostar al cambio social perfilando políticas y acciones potentes y convocantes.
Hastal el 16 de Agosto se pueden enviar resúmenes de ponencias a este correo
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La igualdad de género debería formar parte de la agenda económica. Sí, precisamente ahora, cuando se pretende crear las bases para una mejora sustancial de la productividad. Precisamente porque no son buenos tiempos para el derroche, es necesario que la igualdad se convierta en el eje estratégico de desarrollo y la condición previa para el crecimiento, el empleo y la cohesión social; ¿Cómo va a ser esto una ‘frivolidad’?
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Según se desprende de algunos informes de la UE, las mujeres europeas necesitan años de 485 días para poder equiparar sus retribuciones anuales a las que perciben los hombres en 365 días. Toda una odisea espacio-temporal que será necesario resolver.
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Tras más de 15 horas de debate en el Senado, Argentina se convirtió el 15 de Julio de 2010 en el primer país de América Latina que establece esta equiparación en el derecho civil para los matrimonios entre personas del mismo sexo.
¡Enhorabuena! a la Sociedad Civil Argentina y muy especialmente a los grupos LGTB
un paso más … que cunda el ejemplo y seamos capaces de universalizar esta equiparación legal :-)
Por Gladis Torres Ruiz
La Comisión Económica para América Latina y el Caribe , convocó a los países de la región a apostar más en el Estado como conductor de estrategias para el desarrollo económico y social, a fin de mejorar las condiciones de vida de las mujeres, de las minorías étnicas, de las y los jóvenes, porque son quienes viven en condiciones más desventajosas y menos reguladas.
En el informe titulado La hora de la Igualdad: brechas por cerrar, caminos por abrir , elaborado por la CEPAL para su trigésimo tercer período de sesiones, que se realiza del 30 de mayo al 1 de junio, en Brasilia, las y los expertos del organismo internacional, afirman que la igualdad de derechos brinda el marco normativo y sirve de base a pactos sociales que se traducen en más oportunidades para quienes menos tienen.
Por lo que “un “pacto fiscal que procure una estructura y una carga tributaria con mayor impacto redistributivo, deben ser parte de la agenda de la igualdad, así como la institucionalidad laboral que proteja la seguridad del trabajo”.
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Como hace muchos años este 1º de mayo, reivindicamos el trabajo de las mujeres, no sólo desde los espacios de trabajos remunerados, sino también desde los invisibilizados como son el cuidado de niñas y niños, ancian*s, enferm*s, el trabajo doméstico, trabajos voluntarios. Espacios que no son reconocidos socialmente como trabajo y que posibilitan el sostenimiento de la sociedad.
Han sido muchos los logros de las luchas que venimos construyendo desde el comienzo del feminismo.
Entre todas y todos debemos promover el acceso al empleo, la igualdad de derechos entre varones y mujeres en el trabajo, las licencias por maternidad y paternidad, y otros derechos inalienables.
Muchos de los gobiernos latinoamericanos han adherido a Convenios Internacionales promovidos desde la Organización Internacional del Trabajo, convenios que no son respetados y en los cuales se visibilizan luchas y logros del trabajo de las mujeres. Debemos exigir que se cumplan, y promover legislaciones para convivir con equidad, justicia e inclusión social.
[Fuente: Red Mujer y Habitat de América Latina ]
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A ella le debemos la reforma del código civil en España. En su libro Mi lucha por la igualdad jurídica por la mujer relata su lucha personal en pos de conseguir una reforma legislativa que anulara todos los presupuestos obsoletos sobre la mujer que la relegaban a un estatus legal jurídico idéntico al de menores y misnuválidos psiquicos y además le obligaba a obedecer al marido por imperativo legal. u
“Se me metió entre ceja y ceja cambiar el Código Civil”
María Telo Núñe fue testigo de cómo la guerra civil española tiraba al traste la pequeña apertura de la sociedad española hacia la igualdad de las mujeres, junto con sus aspiraciones de convertirse en notaria. Al finalizar la guerra, los derechos de las mujeres practicamente desaparecieron y se les impidió acceder a puestos públicos por considerar “que no estaban preparadas para ello”. Consiguió concluir su carrera en 1940 en la Universidad de Zaragoza y en 1944, a pesar de la negativa del jurado que la examinó, consiguió convertirse en la primera mujer en ingresar por oposición en el Cuerpo Técnico de Administración Civil del Ministerio de Agricultura. También fue la primera mujer en España que ocupó una Jefatura de Sección, tras duros años de lucha y pese a la falta de comprensión y de apoyo de la mayoria de sus compañeros de trabajo.
© Cristina Durán
© Nacho Casanova
