Tres trabajadoras de Radiotelevisió Valenciana han denunciado ante el juzgado nº 1 de Paterna a un alto directivo del ente público por acoso.
Le acusan de vejaciones sexuales, obscenidades y amenazas. Antes de ir al juzgado, estas tres mujeres pidieron auxilio a otros directivos de la empresa pero encontraron las puertas cerradas y no recibieron ningún tipo de apoyo moral, como han ratificado delante de la jueza instructora del caso.
Ante estos hechos y mientras la vía judicial sigue su curso para esclarecer las responsabilidades penales, La sección de Intersindical Valenciana en Radiotelevisión Valenciana (RTVV) ha lanzado a través de la página web No estás sola un manifiesto “de solidaridad con las víctimas del acoso sexual” en el ente público, que incluye también la recogida de firmas de apoyo.
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Por Carmen Castro y María Pazos
En las últimas semanas se ha reactivado el debate sobre la necesidad de corresponsabilidad en el cuidado y atención de las hijas e hijos, a raíz de la aprobación por el Parlamento de Aragón de la llamada Ley de igualdad en las relaciones familiares ante la ruptura de convivencia de los padres. Es loable la preocupación por la custodia responsable y por minimizar las consecuencias negativas que tienen sobre los hijos/as las desavenencias de sus progenitores, tanto en caso de divorcio como durante la convivencia. Pero las dificultades surgen a la hora de la práctica, porque las resistencias e intereses patriarcales crean trampas que frecuentemente aparecen envueltas en una apariencia de igualdad (neomachismo). Adoptar una actitud proactiva para desmontar estos mecanismos es una tarea cada vez más urgente.
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La Asociación de Empresarias y Profesionales de Valencia/ Business Professional Women y la Federación Española Business Professional Women (BPW Spain), son las impulsoras de la Segunda Edición del Congreso “Mujeres en el Mundo Liderando el Milenio”. Será en Valencia, el 25 y 26 de Octubre.
Con esta nueva edición pretenden “Generar un cambio de paradigma: VISIBILIZAR, INTEGRAR,DEBATIR, COMPARTIR, INTERCAMBIAR, PROMOVER, OFRECER y CONSTRUIR redes diversas de mujeres y hombres, locales, nacionales e internacionales que apoyen el cambio de paradigma propuesto”.
Hasta el 30 de Septiembre está abierto el plazo de inscripción
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Por Antonio García Domínguez
Existe una pinza que constriñe a las mujeres. La forman, por un lado, hombres en posiciones de poder en el ámbito del mundo laboral y social. Por el otro, hombres que no se corresponsabilizan suficientemente en las tareas de cuidados de la familia y del hogar común.
¿Qué une a estos hombres? En realidad poco. Los primeros suelen tener situaciones económicas privilegiadas que, además de una posición de liderazgo social, les permite tapar con dinero su falta de implicación real en el cuidado de las personas que les rodean. Los segundos, en su gran mayoría, se sitúan en el extremo opuesto, viéndose en clara desventaja y discriminación con respecto a los primeros. Estos últimos compensan su falta de recursos económicos, simplemente, permitiendo que sus parejas carguen injustamente con su parte no asumida de responsabilidad.
Unos y otros se ven distantes, quizás rivales; sus ideas de la vida y el mundo suelen ser incluso contrapuestas pero, en la práctica, ambos grupos forman la conjunción necesaria para que se dé la pinza que atenaza actualmente a las mujeres. Hablo, sencillamente, de los cimientos culturales del machismo y que, entre otras cosas, conforman las columnas que sustentan al famoso techo de cristal que está impidiendo el pleno desarrollo de las mujeres.
Los primeros se sienten incómodos cuando ellas se acercan peligrosamente a sus círculos de poder. Les encanta rodearse de mujeres inteligentes, atractivas y eficaces, siempre y cuando, no sean rivales directas, siempre y cuando, se mantenga un cierto desnivel en el status que les permita garantizar su posición de privilegio con la suficiente seguridad.
Estos hombres son los encargados de cooptar a las nuevas personas que se incorporan a los restringidos círculos de toma de decisiones. No les gustan las mujeres reivindicativas. Aceptan mujeres siempre y cuando sean escasa minoría y hayan incorporado como propias, las “reglas del juego del poder”.
Estos grupos tienen miles de peones que les hacen el trabajo sucio. A menudo, no son únicamente hombres. En los niveles más bajos de funcionamiento de este sistema, nos encontramos con mujeres que son preguntadas en las entrevistas de trabajo por su intención de ser madres, a partidos políticos donde se deciden las listas electorales más allá de la formalidad de las asambleas de militantes, a pactos de silencio entre hombres de empresa, a sindicalistas que en el fondo piensan que su fuerza y virilidad les hace más efectivos y a un largo etcétera. En el fondo todos piensan que su posición está más asegurada si apoyan a otros hombres.
Los segundos, tengan o no alguna posición de poder en el ámbito de lo social o laboral, desde luego, sí que la tienen en casa. Suelen tener una gran opinión sobre sí mismos o, al menos, sobre sus valores de libertad y justicia. Son hombres que se implicarán con más facilidad en actividades de solidaridad con los pueblos oprimidos o con el problema de la pobreza en el mundo, que con un cambio real que implique una relación más justa con su pareja.
Estos hombres han hecho un gran ejercicio de alquimia mental. Han conseguido no ver la injusticia en su propia casa mientras luchan contra las ajenas.
¿Qué une a estos hombres? La comodidad, la defensa de sus privilegios machistas, la negación de la historia y de la realidad actual y, sobre todo, el miedo a la libertad y a la capacidad de “sus” mujeres. Estos hombres, aunque luchen entre ellos defendiendo cada cual sus intereses, mantienen un pacto no escrito, un pacto de silencio en contra de las mujeres. Y lo hacen utilizando todos los resortes de que disponen: no hay más que leer la prensa y ver cuántos de ellos, desde su intelectualidad privilegiada, atacan de forma sistemática las propuestas de cambio hacia una sociedad más igualitaria.
Y lo paradójico es que estos hombres, a ambos lados de la pinza, mayoritariamente están de acuerdo con la igualdad formal. La inmensa mayoría piensa honestamente, que mujeres y hombres debemos tener los mismos derechos y oportunidades. Pero les puede el miedo cuando el escenario de esa igualdad se sitúa en su entorno más cercano. Sería bueno que alguien les mostrara la forma de liberarse de sus inseguridades y animarles a comprobar, por sí mismos, las ganancias de una convivencia en plena libertad e igualdad.
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8 de marzo de 2010: un recuerdo a todas las pioneras y, también para las que perdieron su voz La igualdad en Australia - ¿realidad o ficción?
© Cristina Durán
© Nacho Casanova
