
Para conmemorar el centenario del nacimiento de Simone de Beauvoir, se están organizando diversas Jornadas y Círculos de estudio sobre el significado de su innovadora aportación al pensamiento y muy específicamente a la teoría y crítica feminista.
De todas la información recibida, destacamos especialmente las convocatorias del Instituto de Investigaciones Feministas de la Universidad Complutense de Madrid y la del Colegio de Mexico.
Las Jornadas tendrán lugar los días 23, 27 y 28 de mayo en el Instituto Francés de Madrid.
En la ocasión del centenario del nacimiento de Simone de Beauvoir, el Programa Interdisciplinario de Estudios de la Mujer del Centro de Estudios Sociológicos (COLMEX) y el Programa Universitario de Estudios de Género (UNAM), a través de la Cátedra Simone de Beauvoir, auspiciada también por la Embajada de Francia en México, invitan a especialistas de diversas disciplinas (literatura, historia, antropología, sociología, filosofía, psicoanálisis, psicología social…) a retomar la obra de la célebre filósofa francesa.
La problemática principal del coloquio será la construcción de la figura de Simone de Beauvoir a través de su vida y obra.
Las sesiones de trabajo se podrán articular en torno a cuatro ejes temáticos:
1. El legado autobiográfico en las memorias y otros ensayos…
2. Simone de Beauvoir revelada por sus personajes…
3. Simone de Beauvoir como espejo de otras mujeres de su tiempo…
4. ¿Simone de Beauvoir NOS hizo…?

Este blog nace con un objetivo único y muy claro: Mostrar nuestra solidaridad con las mujeres palestinas.
Para ello se ha diseñado una campaña de recogida de mensajes para hacer un reconocimiento al trabajo de todas las mujeres palestinas en general y a las mujeres que han sufrido maltratos en particular.
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Por Elsa Lever
Si existe algo mejor que el nacimiento de los blogs, eso es el nacimiento mismo de las bloggeras, de las mujeres que enfrentan cualquier tecnofobia para aprovechar la red de redes para expresarse y difundir el conocimiento.
Y cuando al hecho de ser blogs creados por mujeres, se agrega que son sitios feministas, con perspectiva de género o mínimo dejan ver una crítica en ciernes, no podemos más que sentirnos, si no satisfechas, sí muy congratuladas por el peso y presencia que tenemos en Internet.
Hoy no hay suceso, fenómeno social y político, trascendente o trivial, que escape al comentario oportuno en un blog. Todos los continentes, aun con sus limitaciones algunos, están unidos por el Internet. No hay blog ni sitio web que no pueda leerse al otro lado del mundo. No hay fronteras, ni visas, ni muros.
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Parece que cuando se habla de Estado de Bienestar aparece como imaginario colectivo una situación idílica de igualdad y cobertura social en equidad; sin embargo al analizar la situación desde la perspectiva feminista, lo primero que hay que denunciar es que la base del sistema sigue sustentándose en la división sexual del trabajo y que es necesario imaginar otro modelo de sociedad.
Es importante que cada vez haya más feministas e investigadores/as dispuestas a generar alterntivas viables que orienten las politicas públicas hacia la igualdad plena, en la que obviamente no tiene cabida un planteamiento de derechos sociales o económicos ligados a la relación de las mujeres con otras personas.
La Red Gender and Well-Being convoca el 4º Simposium Europeo Género y Bienestar: el papel de las instituciones en el pasado y en el presente que tendrá lugar en la sede del CSIC – Madrid – , del 24 al 27 de Junio. Formulario de inscripción
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La reciente maternidad de la ministra de Defensa de España está reactivando el debate sobre el derecho a permiso por nacimiento y las condiciones en que mujeres y hombres pueden ejercerlo; poniendo en evidencia que el avance conseguido con la Ley de Igualdad resulta insuficiente porque en este tema parte de una base de desigualdad.(13 días de permiso de paternidad intransferible; 6 semanas obligatorias e intransferibles de permiso de maternidad y 10 semanas más de permiso para las madres que pueden compartir con el/la otro/a progenitor/a)
“Los hombres tienen que implicarse y empezar a cambiar de mentalidad porque hoy por hoy la conciliación que se hace es para que las mujeres concilien, no existe la igualdad real y a la vista están los números”, [Plataforma Por Permisos Iguales e Intransferibles de Nacimiento y Adopción – PPIINA].
Si el objetivo es la corresponsabilidad y la igualdad efectiva, algo habŕa que cambiar,
La PPIINA lo dice muy claro: es necesaria una reforma legislativa que establezca que los permisos por nacimiento y/o adopción deben concederse a cada progenitor de tal manera que sean INTRANSFERIBLES, DE IGUAL DURACIÓN y CON LA MISMA PARTE OBLIGATORIA.
Esto, en el caso de la situación de los permisos de maternidad y paternidad quiere decir que es imprescindible empezar equiparando el derecho del padre (el/la otro/a progenitor/a) a las 6 semanas obligatorias que tiene la madre y a partir de ahí, acordar una hoja de ruta para continuar aumentándolo progresivamente hasta su equiparación.

Los presupuestos responsables con la igualdad de género implican una revisión en el uso de los recursos orientada a la eficiencia y eficacia de los mismos, y a la consecución de los objetivos de igualdad. La importancia de incorporar el enfoque de género al análisis presupuestario está vinculada no sólo a fines de equidad y justicia, sino a los de buena gobernanza, participación, transparencia y rendición de cuentas.
El próximo 9 y 10 de Junio, en Bilbao, se celebrará el Congreso Internacional de Presupuestos Responsables con la Igualdad de Género organizado conjuntamente por el Ayuntamiento de Bilbao y la Diputación Foral de Bizkaia con la colaboración de la Red Europea de Presupuestos Sensibles al Género (European Gender Budgeting Network – EGBN).
El objetivo de este Congreso es la difusión y mejora del conocimiento de los presupuestos con enfoque de género. Esta estrategia de análisis busca aplicar dicho enfoque a todos los niveles del proceso presupuestario y reestructurar el gasto y la recaudación pública a fin de promover la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.
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