Hay quien pretende utilizar como coartada la crisis económica actual para frenar el avance en Igualdad. La desarticulación de los organismos de igualdad y el debilitamiento de los mecanismos institucionales para la tranversalización de la igualdad de género significan un grave retroceso en la implementación y desarrollo de las Políticas para la igualdad de Género, y al mismo tiempo una dejación de la responsabilidad asumida en esta materia a través de los compromisos establecidos a nivel internacional, nacional, regional y local.
El pasado día 25 de mayo se comunicó por parte del Presidente del Gobierno de Castilla-La Mancha, señor José María Barreda, la remodelación del gobierno de esta comunidad autónoma donde concretamente, por la parte que nos toca, se suprimía el Instituto de la Mujer.
_Algunas mujeres hemos intercambiado opiniones sobre este tema y creemos que es necesario responder frente a esta decisión que consideramos todo un retroceso en el avance de la visibilización de las políticas igualitarias y por ello os invitamos a firmar el manifiesto que hemos redactado y podéis ver en este enlace _.
SinGENEROdeDUDAS se suma a este Manifiesto desde esta Comunidad de Conocimiento en la Red, os animamos a apoyar y difundir esta iniciativa.
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Por Carmen Castro y María Pazos
En las últimas semanas se ha reactivado el debate sobre la necesidad de corresponsabilidad en el cuidado y atención de las hijas e hijos, a raíz de la aprobación por el Parlamento de Aragón de la llamada Ley de igualdad en las relaciones familiares ante la ruptura de convivencia de los padres. Es loable la preocupación por la custodia responsable y por minimizar las consecuencias negativas que tienen sobre los hijos/as las desavenencias de sus progenitores, tanto en caso de divorcio como durante la convivencia. Pero las dificultades surgen a la hora de la práctica, porque las resistencias e intereses patriarcales crean trampas que frecuentemente aparecen envueltas en una apariencia de igualdad (neomachismo). Adoptar una actitud proactiva para desmontar estos mecanismos es una tarea cada vez más urgente.
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El Congreso Internacional Las Políticas de Equidad de Género en prospectiva se está organizando desde FLACSO – Argentina y tendrá lugar del 10 al 12 de Noviembre en Buenos Aires. A 15 años de la Conferencia Mundial de la Mujer en Beijing y a 10 de la Declaración de los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM) y en un contexto de rápidos y profundos cambios en el plano económico, político, social y cultural, surge la necesidad de:
- Impulsar la energía innovadora de los estudios de género y apostar al cambio social perfilando políticas y acciones potentes y convocantes.
Hastal el 16 de Agosto se pueden enviar resúmenes de ponencias a este correo
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con enlaces a artículos y opiniones sobre el tema para ser comentadossingenerodedudas.com es un foro de debate permanentemente abierto
con una actualización semanal de contenidos: Políticas de Igualdad, Gender Mainstreaming, Participación social-política y económica, Creatividad e Innovación, tecnologías de la Sociedad de la Información, Net-Art y Ciberconocimiento.
con sugerencias y enlaces a documentos –en versión digital- sobre Igualdad de Género, estrategias de equidad y procesos participativos
con información sobre desequilibrios de género detectados y alternativas de viabilidad para su equiparación
sobre la democracia y la ciudadanía activa de mujeres y hombressingenerodedudas.com es un punto de encuentro
sobre los instrumentos y procesos aplicables en el desarrollo socioeconómico desde el planteamiento de equidad
sobre los medios de comunicación alternativos y las ediciones digitales
sobre la alfabetización tecnológica como eje del desarrollo
sobre estrategias transversales de gestión y dirección política, empresarial y social
sobre modelos de liderazgo y habilidades directivas
de ideas y propuestas creativas que planteen alternativas de convivencia igualitaria, desde el respeto a las diferencias y a la diversidad.singenerodedudas.com es un instrumento de Economía del conocimiento
de talento e intelecto crítico, con opinión propia
de experiencias ejemplares en la aplicación del principio de igualdad de oportunidades
desde la visión de habitar ciudades del conocimiento interconectadas en el mercado global
desde la corresponsabilidad con los Derechos humanos en el desarrollo
desde el compromiso con una redistribución equitativa de la riqueza
desde la voluntad de rentabilizar los aprendizajes, experiencias y capacidades de las mujeres y de los hombres
desde la implicación con una asignación eficiente de recursos: humanos, técnicos y económicos.
Una comunidad virtual de interés para la creación, el intercambio y la difusión del conocimiento con enfoque de género.Alrededor de esta comunidad se van desarrollando un conjunto de diversas relaciones sociales, unidas por un interés común: la Igualdad de Género y el desarrollo democrático; estas relaciones y los frutos que de ellas se derivan, se establecen en el ciberespacio, como una extensión de nuestra vida cotidiana y de nuestro participación activa.
La Comunidad SGD es un proceso vivo que se irá desarrollando, como *instrumento de la Economía del Conocimiento con Enfoque de Género*, desde la constatación de dos sencillas fórmulas:una red de profesionales que apuesten decididamente por la igualdad de género y el cambio cultural, desde diversos campos profesionales como los derechos humanos, la educación, la creación artística en su diferentes manifestaciones, la promoción económica y el desarrollo sostenible, la consultoría empresarial, la responsabilidad social corporativa, la gerencia de recursos humanos o la dinamización de género en la acción sindical.
una red de profesionales en la que tengan cabida profesionales independientes o freelance, empresari@s sociales y personal técnico de las administraciones públicas que trabajen de forma activa en la aplicación del principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
una red de profesionales con ganas de aprender y con generosidad suficiente para aportar sus conocimientos y experiencias en materia de igualdad al desarrollo del aprendizaje colectivo.
Leer máspara proyectar la visión del cambio social y económico necesario
para compartir estrategias y conocimiento
para proponer metodologías aplicables en la gestión del cambio organizacional y social
© Cristina Durán
© Nacho Casanova
