SinGENEROdeDUDAS.com es una consultora en red de profesionales con un alto nivel de compromiso e implicación con los Derechos Humanos y el desarrollo económico desde el planteamiento de la equidad de género.

Ejes trabajo de SGD
Esta iniciativa de trabajo en red se empezó a gestar durante el 2002, impulsada por su promotora personal y profesional, como propuesta de actuación profesional para experimentar y desarrollar métodos de trabajo integrando el enfoque de género en el desarrollo socioeconómico.

Como iniciativa empresarial, se constituyó en Mayo de 2004 en una Comunidad de Servicios de Economía del Conocimiento y gestión del cambio cultural desde el enfoque de género.


Red de Expertas





Trabajos realizados por SGD



Algunos de los trabajos más representativos realizados desde la comunidad de singenerodedudas.com son los que se relatan a continuación:

1. Consultoría: Instrumentos para la Igualdad y Enfoque Integrado de Género


  • Asesoramiento para la elaboración de un Plan Estratégico para la Igualdad de Género desde la Administración Pública

  • Seguimiento y evaluación del PLan de Igualdad de Género de Sagunto, 2010 - 2006

  • Elaboración de Documentos de Bases para la elaboración de un PLan Municipal para la Igualdad de Género, en los municipios de Pilas, San Juan de Aznalfarache y Godella, 2009 - 2007

  • Elaboracion del Diagnístico sobre la (des)igualdad de género en el municipio de Pilas, 2009 - 2008

  • Elaboración del Diagnóstico de necesidades de conciliación entre la vida familiar, laboral y personal en el municipio de Almensilla, 2008 - 2006

  • Elaboración del Plan municipal de igualdad de oportunidades de mujeres y hombres de La Vila Joiosa; creación de la Comisión Transversal de Género y dinamización del debate social, 2005-2006

  • Elaboración del Plan municipal de igualdad de género de Sagunto; formación de la Comisión transversal de Género y Comité de seguimiento del Plan de Igualdad y dinamización del debate social, 2005-2006

  • Elaboración del Plan municipal de igualdad de género de Aldaia; creación y dinamización del Equipo Multidisciplinar del Plan de Igualdad , 2004-2005

  • Elaboración del Plan Integral para la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de Burjassot; creación y dinamización del Equipo Multidisciplinar del Plan de Igualdad, 2005.

  • Funcionamiento y desarrollo de la Red Equal de Igualdad de Oportunidades de la Comunidad Valenciana, impulsada por la DG de Economía, Unidad del Fondo Social Europeo de la Generalitat Valenciana e integrada por los 14 proyectos Equal territoriales, 2004.
      • Diseño conceptual de la Comunidad de Interés Virtual
      Asesoramiento sobre criterios a seguir para integrar la perspectiva de género en el estudio “Situación del mercado de trabajo en la comunidad valenciana desde la perspectiva de género”
      Asesoramiento sobre criterios a seguir para integrar la perspectiva de género en la detección de buenas prácticas-BP- en materia de igualdad y elaboración del catálogo de BP de los 14 proyectos Equal partícipes en la Red Equal de Igualdad de Oportunidades.
      Coordinación elaboración contenidos del Boletín trimestral “Red Equal de igualdad de oportunidades”
  • Desarrollo del perfil profesional, mapa de funciones y competencias de la figura Dinamizador/a de Género en la acción sindical según criterios de viabilidad en las organizaciones sindicales UGT y CC.OO de la comarca del Camp de Morvedre, 2004.

  • Tutorización de las dinamizadoras de acción sindical, de UGT y CC.OO de la comarca del Camp de Morvedre: elaboración de materiales de sensibilización, revisión y modificación de instrumentos para integrar el enfoque de género en los acuerdos de empresa y/o convenios colectivos, 2004.

    • 2. Formación en Enfoque de Género


  • Aplicación del Enfoque de Género en la Política Local, 2010 - 2008.

  • Calidad, Políticas Públicas e Igualdad de Género, 2010 - 2009.

  • Auditorías de Género en el entorno empresarial de Extremadura, sector hortofrutícola

  • Diagnóstico de igualdad en TUMESA, empresa del sector metal, tras las actuaciones realizadas en la empresa desde 2001 para incorporar a mujeres trabajadoras en la plantilla de personal; desarrollado dentro de la línea de actuación Plan de Acciones Positivas en el entorno empresarial de Camp de Morvedre, 2004.

  • Formación de Agentes de Igualdad en organizaciones y servicios de empleo, Iniciativa Equal, 2005.

  • Talleres de Optimización de Recursos Humanos. Formación sobre Acciones Positivas y elaboración de un programa de acción para la igualdad en el entorno empresarial, 2004.

  • Talleres formativos y dinamización de acciones diversas dentro de la campaña sensibilización "Home i Dona; Iguals en Drets, Iguals en Oportunitats"; contenidos temáticos desarrollados: coste de la desigualdad social, violencia de género en el mercado laboral, mujeres y hombres ante las nuevas formas de liderazgo y construyendo la ciudadanía activa, 2004.

  • Formación [presencial y on-line] sobre “Dinamización de género en la Acción sindical”, desarrollado dentro de la línea de actuación Plan de Acciones Positivas en el entorno empresarial de Camp de Morvedre, 2004.

  • Formación sobre Gestión del Conocimiento en organizaciones, 2005.

  • Formación sobre Innovación y creatividad del sector de formación profesional.

  • Políticas municipales para la Igualdad de Género. 2008-2004.

  • Presupuestos sensibles al género, 2009-2005.

  • Género y Juventud en el Desarrollo Rural, 2006.

  • Economía y género: impacto de la globalización económica sobre las vidas de las mujeres, 2005-2004.

  • Escola de Dones, 2005-2004. Programa “Formándonos en Igualdad”,: Círculo de Estudios sobre Igualdad de Género; talleres de sensibilización Visibilizando la Violencia de género, reparto de responsabilidades, etc.

    • 3. Materiales y herramientas para aplicar el Enfoque de Género


  • La igualdad de Género en la Responsabilidad Social Empresarial, 2010.

  • La Igualdad de Género en el entornom empresarial, 2008.

  • Guía sobre Internet y las TICs desde la perspectiva de Género, 2007

  • Guía de recomendaciones para la aplicación del enfoque de género en las relaciones laborales, 2006.

  • Guía orientativa para la definición de estándares de calidad (y posibles cartas de servicios) que favorezcan la práctica de servicios de igualdad a crear o ya existentes, 2006-2005.

  • CD didáctico de apoyo a las empresas para la implantación de acciones positivas. Medidas para la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el acceso al mercado de trabajo, 2005.

  • Guía para la elaboración de un Plan Municipal de Igualdad de Género, 2005.

  • Guía práctica para la inclusión de la perspectiva de Género en las Políticas Locales. 2004

  • Herramienta de diagnóstico del grado de integración de la dimensión de género en las políticas locales de la comarca Camp de Morvedre, 2004

  • Herramienta de diagnóstico de barreras en la conciliación de la vida laboral y vida familiar. 2004

    • 4. Coaching Organizacional


  • Dinamización y promoción de la Ilustración gráfica, 2006-2004.

  • Estrategia de desarrollo del European Illustrators Forum, 2006-2004.

  • Metodología para la elaboración del estudio sobre la participación económica de la Ilustración gráfica en el sector cultural Español, 2005.

  • Metodología y asesoramiento en la elaboración de Anuarios de Ilustración:
      • Ilustra 2005
      Ilustra 2004
  • Libro Blanco de la Ilustración Gráfica en España

  • Plan estratégico para el cambio organizacional del sector profesional de artistas visuales en la Comunidad Valenciana.