Parte de mi cometido desde la dirección de LIKaDI, en calidad de CEO y consultora estratégica para la igualdad es el de poner en marcha cambios necesarios para la mejorar la planificación, organización del trabajo y la eficiencia en los resultados; es decir, facilitar condiciones y mejoras de procesos para que el equipo de trabajo pueda cumplir, su cometido de alineación con los objetivos de la organización, de la mejor manera posible. Esto nos ha llevado a abrir un proceso de selección para reforzar el equipo de LIKaDI.
¿Quieres participar en esta selección? Os comparto el anuncio que publicado desde LIKaDI:
En LIKaDI buscamos un perfil especializado en igualdad de género y/o prevención de violencia de género, con capacidad para trabajar por objetivos con un alto nivel de autonomía, con ganas de formar parte de un equipo multidisciplinar y con capacidad para adaptarse a las normas de funcionamiento ya existentes;
Valoramos la acreditación y manejo de alguna de las lenguas co-oficiales del Estado, experiencia en elaboración y evaluación de proyectos, gestión de contenidos web así como otras habilidades y destrezas para trabajar en equipo y exigencia personal para mantener estándares de calidad en el trabajo.
DETALLES DEL PERFIL A SELECCIONAR:
Formación
- Titulación superior en ámbito de Humanidades, Ciencias Sociales o Jurídicas.
- Formación especializada en Género, Políticas de Igualdad y/o prevención de violencia de género: mínimo 350 horas acreditadas.
Experiencia
- Mínima: 3 años como técnica de igualdad o similar en el sector de la consultoría de género.
Áreas de interés y/o experiencia:
- Integración de la perspectiva de género en las políticas, procedimientos, y cultura de las administraciones públicas, empresas y organizaciones del tercer sector, así como su seguimiento y evaluación.
- Elaboración de informes de impacto de género de la normativa y/o presupuestos públicos
- Diseño, elaboración, seguimiento y/o evaluación de planes de igualdad en las administraciones públicas, universidades, entidades sociales y empresas.
- Diseño, elaboración, seguimiento y/o evaluación de planes LGTB en las administraciones públicas, universidades y empresas.
- Prevención de riesgos laborales con perspectiva de género
- Diseño y elaboración de protocolos para la prevención y actuación frente al acoso sexual y por razón de sexo en el ámbito laboral
- Formación presencial y online sobre Prevención de violencia de género y/o Igualdad de mujeres y hombres y/o políticas para la igualdad.
- Evaluación de impacto de género de políticas, programas y proyectos.
Se valora
- Experiencia en dinámica de grupos y metodologías didácticas
- Formación y/o experiencia como Community Manager, Social Media y/o gestora de contenidos web o similar.
- Acreditación y manejo en alguna de las lenguas co-oficiales del Estado (Gallego, Euskera o Catalán)
- Conocimiento y uso de inglés y/o francés.
- Conocimientos y uso de herramientas de ofimática y hojas de cálculo.
Condiciones ofertadas
- Jornada completa (1.765 horas anuales)
- Modalidad del trabajo: formato híbrido, con 3 días presenciales (martes, miércoles y jueves) en la oficina de LIKaDI, ubicada en Madrid.
- Incorporación en septiembre de 2024.
- Disponibilidad para viajar por necesidades del servicio y puesto de trabajo.
- Nivel retributivo a valorar, en función de la especialización del perfil y experiencia. Referencia base: Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos.
- Acompañamiento inicial para periodo de adaptación a la dinámica de funcionamiento y trabajo de la empresa.
Para contestar a este anuncio y postular tu candidatura para formar parte del equipo de LIKaDI, puedes enviar el CV, a info@likadi.com antes del 1 de julio de 2024.