Este capítulo lo escribí en co-autoría con María Pazos Morán y forma parte de la publicación que ella coordinó desde el Instituto de Estudios Fiscales, Economía e Igualdad de Género: retos de la Hacienda Pública en el siglo XXI.
En Permisos de maternidad, paternidad y parentales en Europa, analizamos las prestaciones para el cuidado de niños/as en casa (incompatibles con el trabajo asalariado), particularmente los permisos de maternidad, de paternidad y parentales; así como las tendencias de reforma en Europa. Se aborda también en este capítulo la medición del uso diferencial de los permisos por parte de hombres y mujeres, señalando la falta de indicadores y estadísticas que permitan hacer un seguimiento adecuado de estas diferencias y sus efectos a corto, medio y largo plazo, tanto sobre las afectadas como sobre la con figuración del mercado de trabajo. También se hace una consideración metodológica sobre cómo el análisis de los efectos también está condicionado por las alternativas que se imaginen; y cómo muchos trabajos sobre este tema siguen sin imaginarse la posibilidad de que los hombres se integren al trabajo doméstico.
El contenido del capítulo se estructura en cuatro partes:
- CARACTERÍSTICAS Y PAUTAS DE LAS ÚLTIMAS REFORMAS
- USO DIFERENCIAL DE LOS PERMISOS POR PARTE DE MUJERES Y HOMBRES
- EFECTOS SOBRE LA DIVISIÓN SEXUAL DEL TRABAJO
- RESUMEN Y CONCLUSIONES